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任職要求：

男性，35歲以下,，高中以上學歷,，身體健康、相貌端正,、為人正直踏實,、吃苦耐勞，退伍軍人優(yōu)先,。

以上工作待遇：

1,、20-30歲，美女一枚,，形象氣質(zhì)佳,，熱愛銷售工作,，勇于挑戰(zhàn)實現(xiàn)自我價值。

2,、具備較強的市場分析,、營銷、推廣能力和良好的人際溝通,、協(xié)調(diào)能力,，機動靈活，隨機應變的能力,；

3,、良好的語言表達能力和親和力，會電腦操作,，懂基本的電腦辦公軟件,。

4、具有女裝終端經(jīng)驗,，熟悉品牌經(jīng)營流程,，具有女裝督導經(jīng)驗優(yōu)先。

工資：3000-8000元工作要求：能吃苦,，性格開朗,、有一定的組織能力

1、負責去到各連鎖體驗店開業(yè)幫扶和指導,，傳達公司文化和使命,，2、基本工資2500,，另算獎金和市場補助,，一年7萬以上。

崗位職責：1,、店面入職新人培訓,；2、企業(yè)文化培訓,；3,、銷售技巧培訓；4,、人員激勵培訓；5,、導購員廚電專業(yè)知識培訓,；6、銷售服務禮儀培訓,；7,、產(chǎn)品陳列（產(chǎn)品標準陳列培訓指導,；產(chǎn)品陳列監(jiān)督指導；產(chǎn)品知識賣點擬定,、培訓,；新展柜陳列及針對性陳列）1）配合上級領導制定詳細的培訓方案與計劃、整理,、匯總,，歸檔各類培訓資料，編制培訓教材,。2）組織員工開展各種活動,，營造企業(yè)文化，組織培訓過程,，管理和維護培訓器材及培訓教室,。3)做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋,，建立和完善員工培訓檔案,，提出針對員工培訓的改進方案及意見。4）配合公司各部門的工作,，安排好內(nèi)部員工的培訓工作,。5）配合部門領導完成其他工作。6）產(chǎn)品陳列（新款,、熱賣,、滯銷）：合理的陳列產(chǎn)品，起到展示商品,、刺激銷售,、方便銷售、節(jié)約空間美化購物環(huán)境等各種重要作用,。7)宣傳物品擺放合理,、整齊、醒目,。7）新款產(chǎn)品上市前,，擬定產(chǎn)品知識及賣點，指導培訓店面員工及后期跟蹤,。8）新店面驗收標準核實,，根據(jù)貨柜設計陳列指導。

5000-8000/月本職位系為本公司旗下的服裝貿(mào)易業(yè)務提供,，代理銷售女裝潮牌,，主要品牌有原創(chuàng)設計師品牌“希色”、時尚潮牌“i.fbyeva”、時尚女裝品牌“EVAouxiu伊華歐秀”,、“MO.CO等,。任職要求：1、大專學歷,，2年以上服裝銷售行業(yè)類似崗位工作經(jīng)驗,；2、具備良好的管理領導能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,，有較強責任心、學習能力,；3,、適應高度強、高壓力的工作,，性格開朗,、外向；4,、有單兵作戰(zhàn)的能力,，吃苦耐勞，較強敬業(yè)精神,；5,、適應出差。福利：小周輪休+社保+商業(yè)險+餐貼+帶薪年假+團隊旅游+企業(yè)年終獎+各項員工活動

5)大專及以上學歷,，市場營銷,、播音與主持、物流管理等相關專業(yè),，優(yōu)秀者可放寬學歷及專業(yè)限制,。6)五年以上鞋服零售終端銷售工作經(jīng)驗，三年以上品牌皮鞋市場銷售或門店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。7)市場洞察力,、溝通表達能力強，反應靈敏,，責任心強,，具有一定的審美能力。8)Office辦公軟件操作熟練,。主要工作：4)市場拓展,、新店開業(yè)籌備、公司銷售政策宣貫執(zhí)行,。5)銷售活動策劃及店鋪形象維護,。6)導購培訓及超導APP推廣落實,。7)督促并跟進客戶銷售目標的達成,，協(xié)助訂貨會的開展,。8)貨款回收。

崗位要求：

1.大專及以上學歷,；

2.具有良好的職業(yè)道德,，誠信做人，誠信做事,，綜合素質(zhì)高,；

3.性格開朗外向，具有良好的溝通,、表達,、協(xié)調(diào)能力，具備一定的公共關系處理,、談判技巧,；

4.對相關信息的敏感度強、把握能力強,；

5.具有較強的責任心,，能吃苦耐勞，適應經(jīng)常性出差,；

6.有良好的團隊精神,，較高的服務意識；

7.能力優(yōu)秀者可適當放寬要求,；

可接受實習生,！

工作時間：朝九晚六，周末單休,。

薪資：優(yōu)秀者薪資可面議

薪資福利：全勤獎,，試用期即為員工足額繳納五險一金，補充意外險,，同時還有各種節(jié)假日福利,，薪資結構：無責底薪+績效薪資+提成+獎金。