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崗位職責：

1,、負責招聘工作的組織和實施，渠道的拓展和優(yōu)化,；

2,、負責公司入職培訓的講解及跟蹤，協(xié)助其他培訓的實施跟蹤,；

3,、協(xié)助完善績效數(shù)據(jù)收集、建立健全完善的動態(tài)績效考核體系,；

4,、負責員工入、轉,、掉,、離的手續(xù)辦理、人事檔案管理,；

5,、負責員工各類社會保險的辦理、薪酬核算工作,。

任職條件：

1,、大專及以上學歷，能夠獨立實施招聘,、培訓工作,；

2、具備良好的溝通能力,、創(chuàng)新思維,，具有較強的執(zhí)行力；

3,、熟練使用各類辦公軟件,；

4、接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,。