崗位職責：
1、負責員工招聘,、入職培訓工作,；
2、負責制定公司績效管理制度,；
3,、構建全面的薪酬體系。
4,、負責公司各類資質的辦理,、年審工作；
5,、負責公司團建活動的組織與策劃,；
6、完成上級領導交辦的其他工作,。
任職資格：
1,、大專及以上學歷，2年以上人力資源相關工作經驗,；
2,、具有較強的文字工作能力，熟悉公文寫作規(guī)范。
3,、具備獨立思考,，解決問題的能力。
4,、工作態(tài)度積極樂觀,，恪守職業(yè)道德。
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