崗位職責(zé)：1,、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要度,，組織員工培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,；2,、制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,，幫助下屬員工提高工作業(yè)績,，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成；3,、根據(jù)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃,，分解并制定銷售人員具體的銷售目標(biāo)；4,、組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略,，指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查,、監(jiān)督銷售計劃的完成情況,，保證實現(xiàn)市場占有率和銷售目標(biāo)。5,、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),，配合市場部門組織實施市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升,；6,、了解客戶需求動態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶,，并對客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤,。任職要求：1、男女不限,，23-35周歲,，學(xué)歷不限；2,、性格開朗,，反應(yīng)敏捷，良好的溝通及交流能力,，有一定的抗壓能力,；3、有一年及以上的銷售管理和帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先,；4,、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神,；5,、有建筑行業(yè)、培訓(xùn)行業(yè)資源者優(yōu)先,。
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