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崗位職責：1、負責員工招募工作,，對部門缺員進行人才招聘,；2、負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作,；3,、考核員工的績效，并提出改進的建議,；4,、負責檔案的整理,、記錄、收集,、存檔和保管工作,；5、確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī),；6,、落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放,；7,、協(xié)助各部門人事及預算的控管；8,、負責監(jiān)督檢查各部門,、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。任職要求：1,、男女不限,，23-35周歲，學歷不限,；2,、有一年及以上同崗位人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3,、良好的團隊合作精意識，具有全局觀念,，具備獨立處理事務(wù)的能力,。