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1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘,、培訓(xùn),、工資、保險(xiǎn),、福利,、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2,、建立,、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同,；
3,、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作,；
4,、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5,、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘,、入職,、離職、調(diào)任,、升職等手續(xù),；
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),，業(yè)務(wù)培訓(xùn),，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤,、反饋,；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等,；
8、幫助建立員工關(guān)系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，組織員工的活動(dòng)。

1,、人力資源專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,；
2,、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；
3,、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,，并能實(shí)際操作運(yùn)用
4,、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重,，工作細(xì)心,，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通,、協(xié)調(diào)能力,，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5,、熟練使用相關(guān)辦公軟件,，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。