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1、負(fù)責(zé)員工入,、離職手續(xù)辦理,；
2,、負(fù)責(zé)勞動合同等相關(guān)協(xié)議的簽訂、管理工作,；
2,、負(fù)責(zé)員工資料收集，人力資源部相關(guān)文件,、檔案的管理工作,；
3、負(fù)責(zé)員工日?？记?、績效考核工作，并辦理員工晉升,、獎懲等人事手續(xù),；
4、人力資源管理的各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施與監(jiān)督,，配合其他業(yè)務(wù)部門工作,；

1、具有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,；
2,、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）
3,、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用,；
4,、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重,，工作細(xì)心,，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通,、協(xié)調(diào)能力,，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5,、熟練使用office相關(guān)辦公軟件,。