1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作,;
2,、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),;
3,、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,進(jìn)行有效分析,,并制定相應(yīng)招聘方案,;
4、選擇并且維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,、拓展新的招聘渠道,,發(fā)布招聘廣告;
5,、協(xié)助人力資源其他模塊的相關(guān)工作開展,。
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作,;2,、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),;3,、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,進(jìn)行有效分析,,并制定相應(yīng)招聘方案,;4、選擇并且維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,、拓展新的招聘渠道,,發(fā)布招聘廣告;5,、協(xié)助人力資源其他模塊的相關(guān)工作開展,。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,;2,、1年以人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn);3,、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力,;4,、獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資3000-5000元,;大專及以上,,1年及以上工作經(jīng)驗(yàn),3500-5000
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