1.制訂綜合部年度工作計(jì)劃，組織實(shí)施并搞好工作總結(jié),。2.在集團(tuán)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)的日常行政管理工作,。3.組織制定集團(tuán)的內(nèi)部規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督檢査,。4.負(fù)責(zé)集團(tuán)日常的人事,、勞資工作。5.負(fù)責(zé)集團(tuán)的安全保衛(wèi)工作,，保障水,、電等大型設(shè)施的正常使用，確保營業(yè)時(shí)間內(nèi)的業(yè)務(wù)正常進(jìn)行,。6.負(fù)責(zé)集團(tuán)的對外宣傳工作,，樹立集團(tuán)的良好形象。7.協(xié)調(diào)集團(tuán)與公司相關(guān)部門內(nèi)部之間的關(guān)系,，加強(qiáng)部門協(xié)作,，協(xié)調(diào)部門矛盾。8.負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)務(wù)工作及接待工作,。9.搞好集團(tuán)的后勤,、保障及各項(xiàng)服務(wù)工作，保證集團(tuán)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及時(shí),、圓滿完成,。10.負(fù)責(zé)組織各種業(yè)余文化活動(dòng),豐富員工生活、為集團(tuán)創(chuàng)建企業(yè)文化,。11.調(diào)查研究集團(tuán)所管工作范圍的新情況,、新問題，針對問題分析解決并不斷提出有利于集團(tuán)各部發(fā)展的辦法,，使集團(tuán)管理工作逐步達(dá)到科學(xué),、合理、合法,、規(guī)范,。薪資結(jié)構(gòu)：底薪2500+高額提成+開單獎(jiǎng)金+個(gè)人業(yè)績累積獎(jiǎng)金，轉(zhuǎn)正3000-5000
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