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1．在金融相關(guān)行業(yè)（保險(xiǎn),，銀行,，p2p，私募基金,，信托等）有過(guò)一年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);2．有過(guò)一年以上培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),，經(jīng)驗(yàn)包括但不限于：課件制作，客戶路演,，員工內(nèi)訓(xùn),，具保險(xiǎn)公司培訓(xùn)工作經(jīng)歷優(yōu)先；3．聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,，個(gè)人對(duì)金融對(duì)培訓(xùn)擁有濃厚興趣;4．需自備課件,，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)試講，內(nèi)容不限;5．有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及持企業(yè)人力資源管理師三級(jí)以上資格證書者優(yōu)先,；薪酬體系崗任職要求：1. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理,、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè);2. 兩年以上薪酬福利相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),，了解公司福利體系設(shè)計(jì)、金融學(xué)等專業(yè)基本知識(shí),；熟悉各種績(jī)效評(píng)價(jià)方法,；3. 熟悉《勞動(dòng)合同法》,、《社會(huì)保險(xiǎn)條例》等國(guó)家薪酬相關(guān)的法律法規(guī)及成都市地方對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)等職工福利的相關(guān)法律法規(guī)； 4. 熟悉關(guān)于考勤管理,、薪資核算,、福利管理等事務(wù)的辦理，熟悉有關(guān)部門的辦事流程和要求,，具備良好的協(xié)調(diào)溝通,、數(shù)據(jù)分析能力；5. 能夠熟練使用Office,、Excel,、OA、釘釘?shù)绒k公軟件,，具備一定的文字寫作能力,；6. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及持企業(yè)人力資源管理師三級(jí)以上資格證書者優(yōu)先；