崗位職責(zé)：
任職資格：
崗位職責(zé)
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2,、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě),，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新；
3,、搜集簡(jiǎn)歷,，并進(jìn)行分類(lèi),、篩選,、安排通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，進(jìn)行初步面試,，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn),；
4,、組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求,；
5,、招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷(xiāo),；
6,、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,，完成招聘分析報(bào)告,；
7、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程,、招聘方法與技巧的溝通和交流,，提高招聘活動(dòng)效率；
8,、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。
任職要求
1,、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,；
2,、2年以上招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)型企業(yè)工作背景優(yōu)先,；
3,、熟悉各種招聘渠道,，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力,；
4,、優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題思維和能力,，優(yōu)秀溝通表達(dá)能力,；
5、積極主動(dòng),，責(zé)任心強(qiáng),，工作踏實(shí)，有較強(qiáng)的抗壓能力,；
