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1.教育背景:財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)軟件,、管理類(lèi)優(yōu)先;

2.性別年齡: 40歲以下;

3.從業(yè)經(jīng)驗(yàn): 1年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);

4.專(zhuān)業(yè)技能:較強(qiáng)的財(cái)務(wù)知識(shí),、項(xiàng)目管理能力、企業(yè)管理知識(shí);

5.通用技能:具有較強(qiáng)的組織能力,、溝通能力,、團(tuán)隊(duì)合作能力,，良好的觀察及分析能力;

6.個(gè)性特質(zhì):強(qiáng)烈責(zé)任心，敏銳的洞察力,、分析和判斷能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力;

7.其它:能夠適應(yīng)偶爾出差,。

二、崗位要求
任職要求：

1,、五官端正,、形象氣質(zhì)良好；

2,、懂得服務(wù)禮儀,、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力；

3,、年齡30歲以?xún)?nèi),，大專(zhuān)以上學(xué)歷（應(yīng)屆生溝通表達(dá)能力較好也可）。

三,、薪資待遇
1.薪資架構(gòu)：基本工資（80%）+績(jī)效工資（20%）,，試用期三個(gè)月，工資不打折
2.成都范圍：4224+1056=5280

3.績(jī)效考核：

1）,、app的下載量,；

2）、服務(wù)意識(shí)打分,；

四,、上班時(shí)間
做六休一（排班)，排班制9：30-16:30,下午1-9點(diǎn),，做六休一（工作日周1-4內(nèi)輪休1天上班6.5h,，周末7h，每周綜合40h

五,、晉升空間

客戶(hù)顧問(wèn)-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)

簡(jiǎn)歷需附帶1寸或2寸證件照
帶簡(jiǎn)歷面試

熟悉客服工作,，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)