要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,。待遇:底薪5000+校區(qū)津貼+提成+股權(quán)+五險(xiǎn)一金+其他(面議),。
崗位職責(zé):1.根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),,制定并完成月、季度,、年銷售及生產(chǎn)計(jì)劃,,完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表;2.根據(jù)公司的要求,,較大化的進(jìn)行各項(xiàng)成本控制,,以保障完成公司下達(dá)的利潤(rùn)考核指標(biāo);3.規(guī)劃校區(qū)市場(chǎng)費(fèi)用,,進(jìn)行合理,、有效、較大化的市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā),,保障校區(qū)所需的市場(chǎng)資源,;4.執(zhí)行總部的市場(chǎng)活動(dòng),協(xié)助投資人執(zhí)行渠道活動(dòng),;5.提高校區(qū)教學(xué)質(zhì)量,、客戶滿意度,降低退費(fèi)率,,關(guān)注校區(qū)教學(xué)及教研活動(dòng),;6.根據(jù)校區(qū)招生情況和公司下達(dá)任務(wù),做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測(cè),、離職預(yù)警及人員增補(bǔ),;7.有效搭建、培養(yǎng)和管理市場(chǎng),、咨詢客服團(tuán)隊(duì)及教學(xué)團(tuán)隊(duì),;8.制定校區(qū)員工短、中,、長(zhǎng)期在崗培訓(xùn)計(jì)劃,,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行,保障人才的梯隊(duì)建設(shè),;9.加強(qiáng)校區(qū)團(tuán)隊(duì)管理,,降低員工流失率,提高人均產(chǎn)出,;10.根據(jù)公司高端定位要求,,保證校區(qū)員工禮儀、著裝及環(huán)境衛(wèi)生都能體現(xiàn)高端形象,;11.積極,、恰當(dāng)處理對(duì)外公共關(guān)系,維護(hù)校區(qū)積極,、健康的正面公共形象,,突發(fā)事件的應(yīng)急處理,,保障校區(qū)安全;12.遵守企業(yè)規(guī)章制度,,嚴(yán)格遵從企業(yè)文化,。任職資格(錄用條件):1.有教育行業(yè)背景的或者有連鎖,對(duì)教育行業(yè)極其熱愛(ài)者,;2.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,;有教育培訓(xùn)行業(yè)多年銷售管理經(jīng)驗(yàn)者可以放寬到大專學(xué)歷,;3.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1~2年一線銷售經(jīng)驗(yàn),;4.2年及以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),,規(guī)模在10人以上。
統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,;
br2,、3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),,熟悉培訓(xùn)學(xué)校的運(yùn)營(yíng)流程,,了解培訓(xùn)產(chǎn)品種類及目標(biāo)群體;
工作地址:成都新都區(qū)成都市錦江區(qū)華潤(rùn)廣場(chǎng)B座1103 成都極客未來(lái)教育科技有限公司
【福利待遇】
1,、保障齊全:按照國(guó)家規(guī)定購(gòu)買社保五險(xiǎn),,另外增加大病保險(xiǎn)與員工意外險(xiǎn);
2,、補(bǔ)貼繁多:學(xué)歷補(bǔ)貼,、職稱津貼、工齡津貼等,;
3,、精美禮物:端午節(jié)、中秋節(jié),、春節(jié),、生日禮品等;
4,、帶薪假:年假,、婚假、產(chǎn)假,、護(hù)理假,、超長(zhǎng)春節(jié)假期等法定節(jié)假日;
5,、免費(fèi)培訓(xùn):英語(yǔ)培訓(xùn),、職業(yè)技能培訓(xùn),、管理培訓(xùn)等免費(fèi)晉升培訓(xùn);
7,、員工活動(dòng):?jiǎn)T工生日Party,、團(tuán)建活動(dòng)、年度旅游等,;
8,、其他福利:年度分紅,年度調(diào)薪,,優(yōu)秀員工可獲得股份并成為公司合伙人,,公平、公開(kāi),、平等的職業(yè)晉升機(jī)會(huì)等,;
【招聘崗位】
校長(zhǎng) (工作地點(diǎn)金堂、青白江,、淮口,、簡(jiǎn)陽(yáng)、綿陽(yáng))
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