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1.男女不限,，年齡18-25歲，身高158以上,，形象氣質(zhì)佳,，有較強的溝通能力,，能吃苦耐勞。2.底薪4000元+提成

薪資待遇：2500+提成要求：相關(guān)工作經(jīng)驗,，具體面談

崗位職責(zé)：1,、客戶接待,，講解公司設(shè)計及施工工藝,。2,、配合主案設(shè)計師談單，促成客戶簽單,。3,、后期量房，繪制原始平面圖,。4,、參加方案初步設(shè)計、施工圖設(shè)計審核,；5,、協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認(rèn)工作；6,、負(fù)責(zé)對項目進行跟蹤和監(jiān)督,；7、配合項目經(jīng)理制定工作進度,。8,、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量檢查

職位描述：1、成都項目人事行政工作的統(tǒng)籌,、安排和執(zhí)行,；2、有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上,；3,、有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

有物業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,，薪資待遇面議,。

1、人力資源,、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,；
2,、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,；
3,、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗,；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作,；
5、熟悉國家,、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理,、薪金制度、用人機制,、保險福利待遇,、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6,、具有戰(zhàn)略,、策略化思維，有能力建立,、整合不同的工作團隊,；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力,；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,；
8、很強的激勵,、溝通,、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,，責(zé)任心,、事業(yè)心強。 

1,、本科及以上學(xué)歷,；3年人力資源相關(guān)工作；

2,、熟悉人力資源各個模塊工作,，有大型企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3,、有責(zé)任心,，抗壓能力強。