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待遇:4000以上+社保

1,、大專或以上學(xué)歷,；

2,、細(xì)心耐心、有較好的溝通能力,，積極主動(dòng),，責(zé)任心強(qiáng)；

3,、熟練使用office辦公軟件及辦公設(shè)備,；

4、擁有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,。

1、大專以上學(xué)歷,，人力資源,、行政管理,、英語等相關(guān)專業(yè)；2,、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),；3、熟練使用辦公軟件,；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮,；4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,，事業(yè)心,，優(yōu)秀的溝通能力，耐心,、細(xì)心,，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

崗位要求：1.全日制大專及以上學(xué)歷,；2.4年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，有3年以上酒店同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,，了解各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,；4.具有良好的職業(yè)道德及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；5.具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,，較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,；6.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，工作熱情,，親和力強(qiáng),。薪資待遇：月薪4000-4500元

要求：大專以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。待遇：3000以上,，五險(xiǎn)一金，帶薪年假,。

4000-8000元/月成都?？埔陨蠈W(xué)歷，熟悉國家,、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī),，社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)。熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力,，能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)

面議

崗位要求：1.20-30歲,，能吃苦，喜歡銷售,，有銷售經(jīng)驗(yàn),，愿意接受挑戰(zhàn),，應(yīng)屆畢業(yè)生；2.有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,，良好的自我管理能力,，承受壓力能力；3.有駕駛證者優(yōu)先,，有車并能熟練駕駛者優(yōu)先錄用,。待遇：5000以上+全勤+住宿補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)提成。

崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)校區(qū)的招生咨詢工作,，執(zhí)行并完善招生咨詢流程,；2.帶領(lǐng)并指導(dǎo)咨詢團(tuán)隊(duì)完成客戶咨詢至簽單全部工作流程，負(fù)責(zé)對(duì)本部門咨詢師的培訓(xùn)工作,，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,；3.督促咨詢師完成電話接待、來訪接待等各項(xiàng)常規(guī)工作,；4.根據(jù)市場需求變化,，及時(shí)調(diào)整招生咨詢工作流程；5.維護(hù)學(xué)校對(duì)外宣傳形象,，協(xié)助市場做好宣傳活動(dòng),。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷；2.1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),，1年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),，具備市場營銷及團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)知識(shí)；3.具備良好的判斷力和執(zhí)行力,，正確的管理理念,；4.熱愛教育行業(yè)，有良好的客戶服務(wù)意識(shí),，能適應(yīng)靈活的工作時(shí)間,。福利：1.公司提供有競爭力的薪資，固定底薪+提成+績效獎(jiǎng)金,；2.六險(xiǎn)一金+帶薪年假+年終獎(jiǎng)+節(jié)假日福利+獎(jiǎng)金+員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+晉升培訓(xùn)。

1．在金融相關(guān)行業(yè)（保險(xiǎn),，銀行,，p2p，私募基金,，信托等）有過一年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);2．有過一年以上培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),，經(jīng)驗(yàn)包括但不限于：課件制作，客戶路演,，員工內(nèi)訓(xùn),，具保險(xiǎn)公司培訓(xùn)工作經(jīng)歷優(yōu)先,；3．聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，個(gè)人對(duì)金融對(duì)培訓(xùn)擁有濃厚興趣;4．需自備課件,，進(jìn)行現(xiàn)場試講,，內(nèi)容不限;5．有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及持企業(yè)人力資源管理師三級(jí)以上資格證書者優(yōu)先；薪酬體系崗任職要求：1. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，人力資源管理,、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè);2. 兩年以上薪酬福利相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解公司福利體系設(shè)計(jì),、金融學(xué)等專業(yè)基本知識(shí),；熟悉各種績效評(píng)價(jià)方法；3. 熟悉《勞動(dòng)合同法》,、《社會(huì)保險(xiǎn)條例》等國家薪酬相關(guān)的法律法規(guī)及成都市地方對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)等職工福利的相關(guān)法律法規(guī),； 4. 熟悉關(guān)于考勤管理、薪資核算,、福利管理等事務(wù)的辦理,，熟悉有關(guān)部門的辦事流程和要求，具備良好的協(xié)調(diào)溝通,、數(shù)據(jù)分析能力,；5. 能夠熟練使用Office、Excel,、OA,、釘釘?shù)绒k公軟件，具備一定的文字寫作能力,；6. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及持企業(yè)人力資源管理師三級(jí)以上資格證書者優(yōu)先,；