成都喜沁金沙物業(yè)管理服務(wù)有限責(zé)任公司
招聘職位：
人力資源管理
招聘人數(shù)：
1
工作經(jīng)驗(yàn)：
不限
學(xué)歷要求：
不限
轉(zhuǎn)正工資：
面議
工作職責(zé)：
1,、擬訂公司年度招聘計(jì)劃及預(yù)算，與項(xiàng)目各部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作,；
2,、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，拓展新的招聘渠道,，發(fā)布招聘廣告,、參加各類招聘會(huì)；
3,、組織,、安排面試，進(jìn)行人力資源初試,；進(jìn)行薪資談判,、安排候選人入職，體檢,；候選人進(jìn)入公司后,，對(duì)試用期員工進(jìn)行溝通，適時(shí)進(jìn)行工作追蹤,；
4,、每月對(duì)新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，完成在職員工日常崗位培訓(xùn),，通過(guò)各種培訓(xùn)方式對(duì)公司員工進(jìn)行其他針對(duì)性的培訓(xùn),。
5、辦理勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正,，調(diào)動(dòng),，轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗,、離職等）,。
6、協(xié)助,、配合部門經(jīng)理完成交辦的其他工作,。
其他要求：
1、30-40歲,，男性,，大專及以上文化程度（人力資源、行政管理,、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）,；
2、熟悉員工入職,、離職,、社會(huì)保險(xiǎn)辦理流程；
3,、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,，掌握較好的面試技巧；
4,、3年以上人力資源培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較好的表達(dá),、溝通,、組織、協(xié)調(diào)能力,、親和力和時(shí)間管理能力,；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備,。3年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),；
6、了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī),、具有人力資源初級(jí)資格證書者優(yōu)先考慮,；
7、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,，事業(yè)心,，耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
8,、具有駕駛執(zhí)照,，駕齡2年以上。
薪資待遇：
面議（工齡,、生日禮金,、節(jié)日禮金、季度效益金,、年終獎(jiǎng)勵(lì)等）
