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3000-5000元/月

工作地點：成都月收入：3.5-5.5K崗位職責及任職資格：1,、負責招聘工作，應聘人員的預約,，接待及面試;2,、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂,、續(xù)簽與管理;3,、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,，做好信息的上傳下達;5,、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;;6、負責部門一些日常行政事務,，配合上級做好行政人事方面的工作;7,、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度,、行政人事管理制度以及工作流程;8,、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典,、年會安排,、會務組織、文體活動安排等;9,、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;10、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;11,、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;12,、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;13,、負責離職員工的善后處理工作,，包括辦公用品,、鑰匙、出勤核算,、離職證明,、合同解除等;14、負責管理勞動合同,、保密協(xié)議,、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;15、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,，包括值班安排,、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;16,、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備,、辦公用品)的管理工作，包括清點,、維護,、登記等;任職資格：1、人力資源,、工商管理,、行政管理、法律,、心理學等相關專業(yè)大專及以上學歷2,、人事行政工作3年及以上相關工作經(jīng)驗3、具有良好的文字功底,，能熟練使用辦公軟件4,、工作認真，信心踏實,，肯于學習,，執(zhí)行力強5、駕駛熟練優(yōu)先6,、環(huán)保行業(yè)相關優(yōu)先7,、形象氣質(zhì)佳優(yōu)先

工作內(nèi)容：1、向建筑企業(yè)推薦人才和證書,；2,、負責企業(yè)資質(zhì)辦理的推薦；3,、負責人才培訓考試的推薦,。薪資結構：無責底薪+階梯底薪獎勵+業(yè)務提成（20-30%）+各種個人、團隊獎勵+節(jié)日福利+轉(zhuǎn)正后購買社保,。工作時間：早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假,。

崗位職責：1,、負責招聘工作，組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作,；2,、制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng),；3,、編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風險,；4,、做好員工關系交流、管理,、走訪等一系列工作,，以便隨時了解員工思想動態(tài)；5,、貫徹,、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針,、目標的實,；6、負責勞動合同簽訂,、續(xù)簽或終止工作以及職務任免,、調(diào)配、辭職,、解除等手續(xù)的辦理,；7、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,，并監(jiān)督各項計劃的實施,；任職要求：1、男女不限,，23-35周歲,，學歷不限；2,、有一年及以上同崗位人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。3、良好的團隊合作精意識,，具有全局觀念,，具備獨立處理事務的能力,。

崗位職責：1、負責員工招募工作,，對部門缺員進行人才招聘,；2、負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作,；3,、考核員工的績效，并提出改進的建議,；4,、負責檔案的整理、記錄,、收集,、存檔和保管工作；5,、確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī),；6、落實員工薪資核發(fā)及福利金,、獎金等的正確發(fā)放,；7、協(xié)助各部門人事及預算的控管,；8,、負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況,。任職要求：1,、男女不限，23-35周歲,，學歷不限,；2、有一年及以上同崗位人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。3,、良好的團隊合作精意識，具有全局觀念,，具備獨立處理事務的能力,。

財務、造價,、行政管理等專業(yè),，工作積極主動，能勝任緊張工作,，具有良好的組織和溝通能力強,，善于學習,，性格開朗，有良好的職業(yè)道德,，兩年以上類似工作經(jīng)驗,。

1,、年齡23-48歲,，女性優(yōu)先

2、普通話流暢,，激情飽滿,，認同公司文化，熱愛行業(yè)

3,、抗壓能力強,，勇于挑戰(zhàn)，不怕失敗和打擊,、拒絕

4,、心態(tài)良好樂觀者優(yōu)先

5、陽光,、正直,、青春有活力

6、有較強的執(zhí)行力和情緒管理能力

7,、表達能力強,，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力

名3000-5000（無責底薪+全勤交通補助+獎金）1,、一年以上工作經(jīng)驗,，語言表達能力強，具有相當?shù)膮f(xié)調(diào)組織能力,。2,、組織各種形式的招聘工作，進行人員的招聘,、面試,、選拔、聘用,。3,、負責員工日常勞動紀律、考勤,、績效考核工作,，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)

性別年齡不限,，踏實肯干,，腦筋靈活,，全力以赴。崗位職責：協(xié)助總經(jīng)理進行團隊人員招聘和團隊管理維護,，主要工作兩類：1.人事招聘及相關人事工作,；2.協(xié)助總經(jīng)理進行部分團隊管理和維護。薪酬：3000元