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職位類(lèi)別:
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所屬行業(yè):
IT/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子醫(yī)藥/醫(yī)療教育/培訓(xùn)/財(cái)務(wù)/服務(wù)餐飲/旅游/酒店/生活服務(wù)消費(fèi)品加工制造/設(shè)備儀表汽車(chē)/摩托車(chē)房地產(chǎn)/建筑/物業(yè)/裝飾廣告/文化/傳媒金融交通物流/租賃/貿(mào)易/消費(fèi)零售能源/礦石/石油化工/新能源政府/非營(yíng)利機(jī)構(gòu)/其他
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高級(jí)選項(xiàng):
最低月薪 工作年限 最低學(xué)歷 工作類(lèi)型
面議1000-2000元2000-3000元3000-5000元5000-8000元8000-12000元12000-20000元20000元以上1000元以下
在讀學(xué)生應(yīng)屆畢業(yè)生1年-2年3年-5年6年-10年10年以上不限
不限初中高中中專/技校大專本科碩士博士
兼職全職
已選條件: 清空
找到以下職位
職位名稱
企業(yè)名稱
工作區(qū)域
薪資待遇
人力資源專員
四川省汽車(chē)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)
招聘職位: 人力資源專員
招聘人數(shù): 1
工作經(jīng)驗(yàn): 1年-2年
學(xué)歷要求: 本科
轉(zhuǎn)正工資: 3000-5000元
專業(yè)培訓(xùn),五險(xiǎn)一金,通訊補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼

1,、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,;1-3年工作經(jīng)驗(yàn);
2,、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,,熟悉國(guó)家各項(xiàng)人才評(píng)價(jià)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用,;
3,、有汽車(chē)行業(yè)或人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3,、具有良好的職業(yè)道德,,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,,責(zé)任心強(qiáng),,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的溝通,、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。

3000-5000元
行政主管
美好智造(金堂)科技有限公司
招聘職位: 行政主管
招聘人數(shù): 1
工作經(jīng)驗(yàn): 6年-10年
學(xué)歷要求: 不限
轉(zhuǎn)正工資: 5000-8000元
專業(yè)培訓(xùn),五險(xiǎn)一金,績(jī)效獎(jiǎng)金,餐飲補(bǔ)貼,定期體檢,員工旅游

要求:

1,、本科及以上學(xué)歷,行政管理相關(guān)專業(yè);

2、 具賄5年以上企業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上行政主管

工作經(jīng)驗(yàn),。

3,、具有很強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí),擁有良好的

組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,具備較強(qiáng)的獨(dú)立分析、解決問(wèn)題

能力;

4,、熟悉企業(yè)行政管理相關(guān)工作流程及制度;


金堂縣
5000-8000元
人事行政專員
四川力士達(dá)照明設(shè)備股份有限公司
招聘職位: 人事行政專員
招聘人數(shù): 3
工作經(jīng)驗(yàn): 1年-2年
學(xué)歷要求: 大專
轉(zhuǎn)正工資: 3000-5000元
專業(yè)培訓(xùn),五險(xiǎn)一金,包吃包住

1,、年齡32歲以下,人力資源,、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),,一年以上大型公司績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn),;
3、熟悉各種辦公軟件,,例如:office/excel/PPT等,;
4、細(xì)心,,認(rèn)真負(fù)責(zé),,有耐心,能承受一定的工作壓力,,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),;
5、面貌陽(yáng)光樂(lè)觀

溫江區(qū)
3000-5000元
人事專員
成都拓能特人力資源管理有限公司
招聘職位: 人事專員
招聘人數(shù): 5
工作經(jīng)驗(yàn): 不限
學(xué)歷要求: 本科
轉(zhuǎn)正工資: 5000-8000元
專業(yè)培訓(xùn),五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng)金

1,、本科學(xué)歷,,專業(yè)不限;
2,、普通話流利,,英語(yǔ)四級(jí)以上;
3,、熟悉辦公自動(dòng)化,;
4、工作積極主動(dòng),,有上進(jìn)心,,能承受一定的壓力;
5,、做事干練,,講究效率。

高新區(qū)
5000-8000元
經(jīng)理助理|銷(xiāo)售客服
四川安捷普網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
招聘職位: 經(jīng)理助理|銷(xiāo)售客服
招聘人數(shù): 5
工作經(jīng)驗(yàn): 不限
學(xué)歷要求: 大專
轉(zhuǎn)正工資: 3000-5000元
專業(yè)培訓(xùn),員工旅游

1,、大專及以上學(xué)歷,,熱情自信,經(jīng)驗(yàn)不限,,工商管理,、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專業(yè)優(yōu)先,;
2、勤奮好學(xué),,上進(jìn)心強(qiáng),,有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力,;
3,、有責(zé)任心和良好的客戶服務(wù)意識(shí),相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用,。

高新區(qū)
3000-5000元
人事行政專員
成都熙哲科技有限公司
招聘職位: 人事行政專員
招聘人數(shù): 3
工作經(jīng)驗(yàn): 不限
學(xué)歷要求: 大專
轉(zhuǎn)正工資: 3000-5000元
專業(yè)培訓(xùn),五險(xiǎn)一金

1,、根據(jù)公司需求線上和線下招聘;
2,、協(xié)調(diào)員工入職培訓(xùn)并定期和員工溝通,,處理問(wèn)題;
2,、負(fù)責(zé)員工考勤,,辦公用品采購(gòu),公司日常事務(wù)處理及辦公室的維護(hù),;
3,、員工人事信息管理與保潔相關(guān)資料的編輯整理;
4,、盤(pán)點(diǎn)及發(fā)放公司的清潔用品等固定資產(chǎn),;
5、協(xié)助經(jīng)理籌建完善的公司管理制度(員工培訓(xùn),,薪酬,,績(jī)效,薪資待遇),。

武侯區(qū)
3000-5000元
人事行政
四川科華展示設(shè)備有限公司
招聘職位: 人事行政
招聘人數(shù): 1
工作經(jīng)驗(yàn): 3年-5年
學(xué)歷要求: 大專
轉(zhuǎn)正工資: 3000-5000元
五險(xiǎn)一金,交通補(bǔ)貼,年終獎(jiǎng)金
新都區(qū)
3000-5000元
人事專員
成都智勇人力資源有限公司
招聘職位: 人事專員
招聘人數(shù): 10
工作經(jīng)驗(yàn): 不限
學(xué)歷要求: 不限
轉(zhuǎn)正工資: 5000-8000元
五險(xiǎn)一金

17-28男女不限,,經(jīng)驗(yàn)不限,可以接受應(yīng)屆生畢業(yè)生,,身體健康,,語(yǔ)言能力強(qiáng),五官端正,,優(yōu)異者可以放寬條件,。

薪資待遇:

1.模式一、底薪2000-3000,,提成10%-30%


2.生日福利,,節(jié)假日福利,定期組織訓(xùn)練及培訓(xùn),,定期聚餐,,工作豐富多彩,員工集體旅游等

工作時(shí)間:

早上9:00-12.00,,下午13點(diǎn)-18:30,,上六休一周六周日輪休,偶爾需要加班,。

工作內(nèi)容:

負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布,,簡(jiǎn)歷篩選,通知邀約面試,;對(duì)求職者的跟蹤服務(wù)及用戶習(xí)慣的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,;


郫縣
5000-8000元
人事專員
成都博爾捷人力資源有限公司
招聘職位: 人事專員
招聘人數(shù): 6
工作經(jīng)驗(yàn): 不限
學(xué)歷要求: 大專
轉(zhuǎn)正工資: 5000-8000元
餐飲補(bǔ)貼,年終獎(jiǎng)金
郫縣
5000-8000元
人事專員
成都捌玖玖零科技有限公司
招聘職位: 人事專員
招聘人數(shù): 10
工作經(jīng)驗(yàn): 不限
學(xué)歷要求: 不限
轉(zhuǎn)正工資: 3000-5000元

1、大專以上學(xué)歷,,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),;


2、具備人力資源管理知識(shí)和技能,;


3,、熟練操作辦公軟件;


4,、具備良好的溝通能力及抗壓能力,。


武侯區(qū)
3000-5000元
熱線電話:15982851048、13980673769 E-mail:whsc114@163com
公司地址:成都市武侯區(qū)武侯祠大街266號(hào)華達(dá)商城1201
公交路線:34路,、27路,、141路、45路,、242路至高升橋站
地鐵路線:地鐵3號(hào)線/5號(hào)線高升橋站下C出口步行100米

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