1、大專以上學(xué)歷,，人力資源,、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè),；2,、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗；3,、熟練使用辦公軟件,；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；4,、具備強烈的責(zé)任感,，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力,，耐心,、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力,。
1：會基本的電腦操作
2：有耐心和細心,，高度的責(zé)任心
3：
1.男女不限，年齡18-25歲,，身高158以上,，形象氣質(zhì)佳，有較強的溝通能力,，能吃苦耐勞,。2.底薪4000元+提成
工作職責(zé)：負責(zé)分公司人力資源的招聘和入司培訓(xùn)模塊,，辦理員工入離職手續(xù)，管理和保存員工花名冊,。跟進入職員工崗前學(xué)習(xí)進度,，管理員工績效考核，社保購買和管理等,。任職要求：大專以上學(xué)歷,，人力資源、工商管理以及社會保障相關(guān)專業(yè)畢業(yè),。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,！薪資福利：底薪+績效+獎金+年底雙薪+企業(yè)培訓(xùn)+國內(nèi)旅游+社保五險以上職位，一經(jīng)錄用,，可提供住宿,，待遇從優(yōu)！
薪資待遇：2500+提成要求：相關(guān)工作經(jīng)驗,，具體面談
大專以上學(xué)歷,；熟練使用excel表格函數(shù)；能接受出差,。2600-4800元/月
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