1,、大專以上學歷，人力資源,、行政管理,、英語等相關專業(yè)；2,、至少一年以上人力資源等相關工作經驗,；3、熟練使用辦公軟件,；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮,；4、具備強烈的責任感,，事業(yè)心,，優(yōu)秀的溝通能力，耐心,、細心,，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
1：會基本的電腦操作
2：有耐心和細心,，高度的責任心
3：
1.男女不限,，年齡18-25歲，身高158以上,，形象氣質佳,，有較強的溝通能力，能吃苦耐勞,。2.底薪4000元+提成
工作職責：負責分公司人力資源的招聘和入司培訓模塊,，辦理員工入離職手續(xù)，管理和保存員工花名冊,。跟進入職員工崗前學習進度,，管理員工績效考核,，社保購買和管理等,。任職要求：大專以上學歷，人力資源、工商管理以及社會保障相關專業(yè)畢業(yè),。有相關工作經驗者優(yōu)先,！薪資福利：底薪+績效+獎金+年底雙薪+企業(yè)培訓+國內旅游+社保五險以上職位，一經錄用,，可提供住宿,，待遇從優(yōu)！
薪資待遇：2500+提成要求：相關工作經驗,，具體面談
大專以上學歷,；熟練使用excel表格函數(shù)；能接受出差,。2600-4800元/月
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