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職位要求：1,、本科以上學歷；2,、五年以上大型企業(yè)行政管理及人力資源管理經驗,；3、具有良好的道德品質和企業(yè)意識,；4,、通曉企業(yè)管理理論，具有豐富的管理,、培訓實踐經驗,；5,、具備較強的領導能力，判斷和決策能力,；

任職要求：1,、人力資源、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè),，大專以上學歷,；2、8年以上人力資源工作經驗,，5年以上人力資源經理工作經驗,；3、了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累,，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī),；4,、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力,，很強的激勵,、溝通、協(xié)調,、團隊領導能力,，責任心、事業(yè)心,；5,、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力,、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

（月薪3K-5K+獎金+福利）任職要求：男女不限大專及以上學歷,，人力資源管理,、相關管理類專業(yè)優(yōu)先；性格開朗,，具有良好的溝通和較強的語言表達能力,，有一定的培訓及組織管理能力；崗位職責：行政人事管理,，后勤支撐,，相關制度修正及宣貫、培訓等,。負責公司會前會議室的準備及管理,；領導及部門安排的其他臨時性工作,。

只要你夠勤奮夠努力就行，年齡18--35周歲,，積極向上,希望和正直,、進取的人一起奮斗，喜歡與人交流,，有強烈成就動機,，敢于挑戰(zhàn)高薪，認可付出 = 收獲的理念,，性格堅韌,，戰(zhàn)斗力超強，具備在困難,、挫折,、艱苦的逆境中生存的能力。

1,、年齡25周歲以上,，本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè),；2,、具有三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經理工作經驗者優(yōu)先；3,、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,、人才引進、薪酬福利設計,、績效激勵考核,、員工培訓、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗,；4,、有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的應變能力和內外溝通能力,；5,、有強烈的責任感及敬業(yè)精神

1.具備良好的禮儀知識和經驗;
　　2.具備良好的語言表達能力;
　　3.具備較強的應變能力;
　　4.具備良好的服務意識;
　　5.化妝與衣著搭配能力，穿著大方得體,，淡妝;

6.形象氣質佳,，具有親和力;
　　7.能熟練使用各種辦公軟件。