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1、大專以上學歷,，人力資源,、行政管理、英語等相關專業(yè),；2,、至少一年以上人力資源等相關工作經驗,；3、熟練使用辦公軟件,；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮,；4、具備強烈的責任感,，事業(yè)心,，優(yōu)秀的溝通能力，耐心,、細心,，以及嚴謹的邏輯思維能力。

1,、大專以上學歷，人力資源,、行政管理,、英語等相關專業(yè)；2,、至少一年以上人力資源等相關工作經驗,；3、熟練使用辦公軟件,；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮,；4、具備強烈的責任感,，事業(yè)心,，優(yōu)秀的溝通能力，耐心,、細心,，以及嚴謹的邏輯思維能力。

1,、大專以上學歷,，人力資源、行政管理,、英語等相關專業(yè),；2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗,；3,、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮,；4,、具備強烈的責任感,，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力,，耐心,、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力,。

崗位職責：1,、負責公司內部人才的招聘工作；2,、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,，協助上級確定招聘目標；3,、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,，進行有效分析，并制定相應招聘方案,；4,、選擇并且維護現有招聘渠道、拓展新的招聘渠道,，發(fā)布招聘廣告,；5、協助人力資源其他模塊的相關工作開展,。任職要求：1,、大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先,；2,、1年以人力資源相關經驗；3,、具備強烈的責任感,，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力以及嚴謹的邏輯思維能力,；4,、獵頭經驗優(yōu)先。薪資3000-5000元,；大專及以上，1年及以上工作經驗,，3500-5000

1,、大專以上學歷，人力資源,、行政管理,、英語等相關專業(yè),；2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗,；3,、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮,；4,、具備強烈的責任感，事業(yè)心,，優(yōu)秀的溝通能力,，耐心、細心,，以及嚴謹的邏輯思維能力,。

1、大專以上學歷,，人力資源,、行政管理、英語,，市場營銷等相關專業(yè),；

2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗,；

3,、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮,；

4,、具備強烈的責任感，事業(yè)心,，優(yōu)秀的溝通能力,，耐心、細心,，以及嚴謹的邏輯思維能力,。

任職資格：1、學機械,、化工或電子等相關專業(yè)的本科以上學歷,；2、有五年以上制造業(yè)質檢工作經驗,，有兩年以上制造業(yè)質檢管理經歷,；3、熟悉國家質檢標準和質檢流程，熟練使用辦公軟件,。工作職責：主要是制定落實質管制度和質管計劃,，管理好各質檢人員，把好質量關,。

1有人力資源等相關工作經驗優(yōu)先,；2、熟練使用辦公軟件,；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮,；3、具備強烈的責任感,，事業(yè)心,，優(yōu)秀的溝通能力，耐心,、細心,，以及嚴謹的邏輯思維能力。