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1、大專以上學(xué)歷,，人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè),；2,、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3,、熟練使用辦公軟件,；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；4,、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力,，耐心,、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力,。

1、大專以上學(xué)歷,，人力資源,、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè),；2,、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3,、熟練使用辦公軟件,；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；4,、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力,，耐心,、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力,。

1,、大專以上學(xué)歷，人力資源,、行政管理,、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)；2,、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),；3,、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮,；4,、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心,，優(yōu)秀的溝通能力,，耐心、細(xì)心,，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力,。

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作,；2,、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),；3,、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，進(jìn)行有效分析,，并制定相應(yīng)招聘方案,；4、選擇并且維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,、拓展新的招聘渠道,，發(fā)布招聘廣告；5,、協(xié)助人力資源其他模塊的相關(guān)工作開(kāi)展,。任職要求：1、大專以上學(xué)歷,，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,；2、1年以人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn),；3,、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心,，優(yōu)秀的溝通能力以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力,；4、獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。薪資3000-5000元,；大專及以上，1年及以上工作經(jīng)驗(yàn),，3500-5000

1,、大專以上學(xué)歷,，人力資源、行政管理,、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)；2,、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),；3、熟練使用辦公軟件,；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮,；4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,，事業(yè)心,，優(yōu)秀的溝通能力，耐心,、細(xì)心,，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

1,、大專以上學(xué)歷,，人力資源、行政管理,、英語(yǔ),，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2,、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),；

3、熟練使用辦公軟件,；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮,；

4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,，事業(yè)心,，優(yōu)秀的溝通能力，耐心,、細(xì)心,，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

任職資格：1,、學(xué)機(jī)械,、化工或電子等相關(guān)專業(yè)的本科以上學(xué)歷；2,、有五年以上制造業(yè)質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn),，有兩年以上制造業(yè)質(zhì)檢管理經(jīng)歷,；3、熟悉國(guó)家質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢流程,，熟練使用辦公軟件,。工作職責(zé)：主要是制定落實(shí)質(zhì)管制度和質(zhì)管計(jì)劃，管理好各質(zhì)檢人員,，把好質(zhì)量關(guān),。

1有人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2,、熟練使用辦公軟件,；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；3,、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力,，耐心,、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力,。