1.男女不限,,年齡18-25歲,,身高158以上,,形象氣質(zhì)佳,有較強的溝通能力,,能吃苦耐勞,。2.底薪4000元+提成
薪資待遇:2500+提成要求:相關(guān)工作經(jīng)驗,具體面談
崗位職責:1,、客戶接待,,講解公司設(shè)計及施工工藝。2、配合主案設(shè)計師談單,,促成客戶簽單,。3、后期量房,,繪制原始平面圖,。4、參加方案初步設(shè)計,、施工圖設(shè)計審核,;5、協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作,;6,、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;7,、配合項目經(jīng)理制定工作進度,。8、負責裝修施工質(zhì)量檢查
職位描述:1,、成都項目人事行政工作的統(tǒng)籌,、安排和執(zhí)行;2,、有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上,;3、有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。
有物業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,,薪資待遇面議。
1,、人力資源,、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2,、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,;
3,、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
4,、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,,能夠指導各個職能模塊的工作;
5,、熟悉國家,、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理,、薪金制度、用人機制,、保險福利待遇,、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
6,、具有戰(zhàn)略,、策略化思維,有能力建立,、整合不同的工作團隊,;
7、具有解決復(fù)雜問題的能力,;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,;
8、很強的激勵,、溝通、協(xié)調(diào),、團隊領(lǐng)導能力,,責任心、事業(yè)心強,。
1,、本科及以上學歷;3年人力資源相關(guān)工作,;
2,、熟悉人力資源各個模塊工作,有大型企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,;
3,、有責任心,抗壓能力強,。
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